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Rome D1214

Le vendeur spécialisé en habillement et accessoires de la personne réalise la vente d’articles destinés à l’équipement et à l’hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums…) auprès d’une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Il peut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, …).

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Contraintes

Exemples de Formation

Métier accessible sans diplôme, mais des formations qualifiantes en facilitent l’accès :

  • Titre professionnel vendeur spécialisé en magasin
  • Bac professionnel commerce
  • Disruptor Pink Low Pink Mesh Low Chalk Disruptor Chalk Mesh VzpGSqUM

Possibilités d’évolution :

  • Responsable des ventes
  • Responsable de rayon
  • Responsable d’un point de vente ou responsable de boutique spécialisée

Types de contrats signés

Une période en CDD est généralement requise avant le CDI. Emploi aussi en saisonnalité. Souvent à temps partiel (25h/semaine)

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Taux de retour à l’emploi après formation

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Part des insertions du Cap Emploi Lille Métropole Douaisis dans ce domaine professionnel

15%

(66% en CDD et 34% en CDI)

Part des offres d’emploi du Cap Emploi Lille Métropole Douaisis dans ce domaine professionnel

19%

CrocsCrocband CrocsCrocband Adulte Co Ii CrocsCrocband Adulte 5mixte Adulte 5mixte 5mixte Ii Ii Co 8n0wONPkX

Dont taux de séniors insérés dans ce domaine professionnel

20%

Success Story

Emilie, 36 ans, a dû se reconvertir après un licenciement pour inaptitude. Elle a souhaité découvrir les métiers de la vente et a donc fait une immersion en entreprise de 2 semaines. Suite à cette expérience qui lui a plu, elle a été positionnée par sa référente CAP emploi sur une POEC (Préparatoire Opérationnelle à l’Emploi en Collectif) où on lui a dispensé une partie théorique et une partie pratique via un stage. Aujourd’hui, elle est à l’emploi dans une enseigne de vente de vêtements pour homme.

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Vous êtes intéressé(e) par ce métier ?

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Contrat de professionnalisation : contrat de travail en alternance (à durée déterminée ou indéterminée) incluant une action de formation, permettant d’acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle)

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